近日，我市2023年党政储备人才引进工作启动。今年，面向全国“双一流”重点高校和世界前200名的国（境）内外高水平院校应历届本科及以上学历毕业生，统筹设置60个引进名额。博士研究生引进名额单列。
为深入贯彻落实《关于优化干部选育管用全链条服务淮北高质量转型发展的若干举措》，进一步发挥组织优势、强化组织担当，今年，在坚持往年工作经验做法的基础上，创新“政企联育”培养方式，助力“五群十链”产业发展，着力解决企业人才需求，储备人才引进后，派驻到市属国企、规上民营企业和县区一线锻炼3年，3年锻炼期满后回到市直单位工作，为淮北转型发展储备一批“懂经济、懂产业、懂企业”的年轻干部人才。探索专编专用，储备人才引进后全部纳入市直全额拨款事业编制管理。优化待遇政策，派驻企业锻炼期间，不领取企业薪酬，工资福利等待遇由市财政予以保障，并在生活补助、住房保障、家属就业、子女就学等方面，给予相应政策支持，积极营造良好的人才生态环境，确保人才引得进、留得住。
近年来，我市先后三次面向全国重点高校、国（境）外知名高校公开引进党政储备人才，实打实给政策，下功夫真关爱，成功吸引218名优秀毕业生落户淮北、扎根淮北，硕博占比60%以上，助力淮北高质量转型发展，储备一批“好苗子”。
记者 俞晓萌