“树牢政治方向打造职工思政课套餐”获评全省思政工作优秀案例，拍摄制作的微电影荣获“中国梦劳动美”第六届全国职工微影视大赛故事片类银奖，在强化思想文化引领上有效有力；
开展“建功十四五奋进新征程”等为主题的劳动技能竞赛，组织开展技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，安徽工匠主持研发项目获得国家发明专利授权，激发职工群众建功立业热情；
帮扶职工、纾困解难，寒送温暖、暑递清凉，在服务职工中提升“工会温度”，在强化维权维稳实效上持续发力，努力增强职工群众的获得感、幸福感、安全感……
相山区工会第三次代表大会以来，全区各级工会坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦“五型工会”建设，持续推深做实“42101”重点工作，团结引领广大职工在建设现代化美好相山的生动实践中作出了积极贡献，各项工作不断取得新成绩、呈现新面貌、焕发新活力。
牢记“工会使命”把广大职工紧密地团结在党的周围
相山区各级工会自觉把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面全过程，组建相山区劳模宣讲团，开展“五进”宣讲等活动100多场次，举办“永远跟党走奋进新征程”“喜迎二十大建功新时代”“中国梦劳动美”主题宣讲100多场次，辐射职工近万人次。承办全市“筑梦百年”红色电影展映活动，举办“祖国在我心中向国旗敬礼”创意手工制作国旗大赛等群众性主题宣传教育活动，建成新时代职工文明实践中心、站点10家。“树牢政治方向打造职工思政课套餐”获评全省思政工作优秀案例。
深入开展“劳动创造幸福”主题教育，组织开展寻找“相城工匠”，开展评选相山区劳动模范、相山区最美劳动者、相山区金牌职工等活动。成立相山区劳模之家公益协会，发挥劳模榜样示范作用，搭建资助困难职工子女的重要平台。加强劳模礼遇服务，向区级劳模普发春节慰问金、荣誉津贴。先后共为350名全国、省、市级劳模申报专项补助资金100多万元，为58名市级以上劳模申报办理公交车优惠卡，组织一线劳模疗休养。在《淮北日报》开辟劳模工匠故事专栏、“五一”专版，多层次、高密度营造了关爱劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。
举办“庆五一·劳动最美”专题劳模宣讲、“相山春光好黄里杏花香”全区职工摄影大赛、“七夕寻缘缘来是你”单身职工联谊等文体活动50余场次，惠及职工8500人次。不断壮大职工文化阵地，为非公党建示范点、职工书吧、职工书屋等工会阵地赠送职工书架，建成全国、全省职工书屋、书吧10家,市级职工书屋、书吧33家。
围绕“中心大局”激发职工群众建功立业热情
相山区各级工会聚焦重点行业、重点领域，广泛开展“建功十四五奋进新征程”等为主题的劳动技能竞赛。五年来，先后在开发区信息产业园、大学科技园三期、翌光科技等重点项目、重点工程开展“六比六创”等劳动竞赛，联合东街道举办网格员劳动竞赛、区统计局举办全区统计业务技能竞赛、区发改委举办全区重点项目劳动竞赛。全区各级工会举办各类竞赛287场次，涉及工种35个，参赛职工1.74万人（次），企业参赛覆盖面达85%以上。
组织广大职工开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性技术创新活动，开展岗位练兵、技能演（展）示活动61场（次），参赛职工6710人；组织“我为企业发展献一计”活动，征集职工在产品质量、节能降耗、成本管控、安全管理等方面的合理化建议522条。恒信环保公司职工管家乡研发的“活性炭负载催化剂降解污染物工艺开发及产业化”项目被评为“淮北市十大职工优秀技术创新成果”，安徽工匠、安徽省正大源饲料集团有限公司技术部孟玲琳主持研发的“微生态生物饲料的创新与应用”项目获得国家发明专利授权。
提升“工会温度”增强职工群众的获得感幸福感安全感
为帮扶困难，过去五年，相山区各级工会投入帮扶资金504.4万元，建档在册的947户城市困难职工全部实现解困脱困；发放“送温暖”资金272万元，走访慰问困难职工1898人次；发放“送清凉”资金20.5万元，慰问一线劳动者近5000人次；发放“金秋助学”资金104万元，帮助223名困难职工（农民工）子女圆梦大学；6000多人次职工参加互助保障计划，归集互助资金60多万元，为200名出险职工发放互助金20万多元；向1500多名外卖送餐员赠送暖“新”礼包、互助保险。
扎实推进稳岗就业工作，打造家门口的“就业服务站”。持续开展“春风行动”“暖风行动”招聘活动，提供就业岗位2489个；积极推进全省“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，举办校企专场招聘会，近两年，共归集企业584家，归集岗位1.5万个，举办线上线下招聘会36场次，实现稳定就业1542人。
普法维权凝聚人心，举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传教育、“法在你身边”维权普法、法律法规知识有奖问答等宣传活动236场次，开展送法进企业、进社区、进工地活动320余次，发放法律宣传资料1.8万余份，建立劳动争议调解组织136家，受理劳动争议案件38起，接待职工法律咨询3500余人次，提供法律援助368人次。
做强“工会阵地”增强工会组织生机活力
相山区各级工会坚持党建带工建，工建服务党建，不断提高工会组织的覆盖率和职工入会率。重点推进新就业形态劳动者“八大群体”建会入会工作及街道总工会建设。全区基层工会发展到751家、会员6.9万人，其中农民工会员2.3万人，85%以上基层工会达到“六有”标准。7家基层工会获评全国、省级、市级模范职工之家，其中淮北徽香昱原早餐工程有限公司工会获评全国模范职工之家，11家非公企业被省总工会命名非公企业示范工会。
聚焦工会组织体系改革，一线职工和劳模先进代表在常委会、全委会和代表大会的改革比例分别达到20%、40%和80%以上，代表性更加广泛；17个党（工）委工会主席基本上实现同级党（工）委班子兼任，并配备一名专职副主席；聚焦新时代产业工人队伍建设改革，大力实施“产业工人素质提升工程”，认真落实“产业人才政策16条”，探索技术工人长效激励机制，积极推进我区产业工人队伍改革试点工作提质扩面。建立以职工需求为导向的决策和推进工作机制，采取“重点工作项目化，经费跟着项目走”工作模式，持续加大对下经费补贴，用于职工教育、维权、帮扶和开展活动，真正使基层工会转起来、活起来。
彰显“工会动能”提升工会自身建设水平
相山区各级工会坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实中央八项规定精神和省市区实施细则要求，持续深化“三个以案”警示教育，驰而不息纠治“四风”，自觉接受纪检监察组织监督，确保工会经费使用安全，把巡察整改与“三个以案”警示教育、“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动等有机结合，确保中央和省委、市委、区委重大决策部署在工会系统得到不折不扣落实。
作风建设成效明显，严肃党内政治生活，持续深化“一改两为”，开展“找改强争”专项行动、“走千家企业、访万名职工”、“新春访万企·助力解难题”调研等活动，在强党性、重品行、提境界上出实招务实效。切实转变工作作风，扎实开展工会干部赴基层蹲点、全员“当一周工人”活动，全区广大工会干部面对面、心贴心、实打实服务职工，形成产业工人队伍建设改革、全区职工队伍状况调查等多篇调研报告，帮助基层工会解决实际困难30多件。
能力素质不断提升，认真贯彻落实区工会干部培训5年规划，不断提升工会干部适应新形势解决新问题的能力。近年来，积极完成省总工会、市总工会调训任务，参加省、市总工会干部培训班93期530人次，以会代训培训基层工会干部1820人次。
记者 邹晨光 薛洁
通讯员 潘娣