党建引领，服务为先。市人力资源和社会保障局机关党委开展“先锋人社优服务”党建品牌创建工作以来，紧密结合人社部门业务性质和职能定位，以“党建引领促发展人社服务提效能”为主题，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进基层党建工作提质增效，推动党建和业务深度融合，促进人社工作高质量发展。
实施“4e强基计划”，打造人社先锋模范队伍。市人社局机关党委坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，探索创新“4e强基计划”。围绕工作e周列清单、党员e月晒积分、支部e季争先进、党建e年总评估四项计划，开展“星级党员”“流动先锋党支部”季度评定和“党员示范岗”“五好党支部”年度评选表彰工作，完善年度系统化、链条化、互联互通、环环相扣的党支部和党员积分管理工作机制，切实提升党员教育管理和党支部工作质效。
实施“品牌引领”行动，发挥支部战斗堡垒作用。实施“1 n”品牌创建工作机制，打造政治机关、服务发展大局的“先锋人社优服务”党建总品牌，打造n个局属单位行业品牌，涉及就业创业、劳动监察执法、社会保障等领域，品牌相对独立，各具行业特色。市养失中心党支部打造“社银合作就近办”党建品牌，依托银行网点密度大、服务人群广的优势，将企业职工养老保险等20多项服务事项纳入“就近办”服务范围，推进人社服务事项延伸至银行网点。与5家银行建立紧密合作关系，努力建成群众家门口的“社保服务便利店”。市公共就业和人才服务中心党支部以“就业服务580（我帮您）”党建品牌为引领，统筹实施“三个对接”抓帮扶、“三个一线”优服务、“三个创新”提质量、“三个强化”固基础，全力做好就业创业和职业指导等各项人力资源服务，全国人社服务标兵王玉就业指导工作室被评定为国家级就业指导师工作室。市劳动监察支队党支部以“监察新时代维权心服务”党建品牌为引领，建立热心、细心、专心、公心“四心”根治欠薪劳动维权服务机制，完善不想欠、欠不了、欠不起“三不”机制，得到省委主要负责同志充分肯定，并在全省“新春第一会”上对我市根治欠薪工作进行表扬。
实施“效能提升”行动，发挥党员先锋模范作用。市人社局机关党委聚焦人社领域高频服务事项，围绕“业务素质提升年”“局长、（科长）主任走流程”和“我为群众办实事”等三项工作抓手，深入开展党员亮技能比业务、亮身份比奉献、亮作风比作为“三亮三比”活动，进一步解决人社领域群众急难愁盼问题。创新服务方式，主动靠前服务，组织党员先锋队前往上海，为1300余名在沪居住的退休人员现场换发第三代社保卡，受到群众一致好评。
在“先锋人社优服务”党建品牌引领下，市人社局机关党委引导党员干部围绕履职能力、工作作风等方面，开展“赛马”比拼，工作热情干劲得到激发，能力本领得到锤炼，营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。1人被授予2022年度“争先进位好科（处）长”优秀典型，2人荣获安徽省社会保险经办系统最美社保人、最暖社保故事称号，党员先锋模范作用充分发挥。全市就业创业工作稳步推进，淮北市2021年度就业创业工作获省政府督查激励，市人社局联合相关部门开展的保障农民工工资支付“安薪行动”成效显著，2021年度根治拖欠农民工工资工作考核位列全省第一，并荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。“加减乘”法提高社保办事大厅服务效能入围“‘一改两为’支部见行动”省级典型案例，打造一支意志坚定、本领过硬、履职担当、清正廉洁、心系群众的人社先锋队伍，推动人社工作行稳致远，战斗堡垒作用充分彰显。
首席记者 肖干
通讯员 周瑞超 黄永宝